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        人力一級的綜合評審考什么?

          人力一級的綜合評審考什么?人力資源管理師一級考試科目為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

          考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

          HR師考試,每年兩次,5月一次,11月一次。

          一共三場考試,第一場考基礎,第二場考實操,第三場考論文

          鑒定方式:

          分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。一級人力資源管理師還須進行綜合評審。

          人力資源師考試內容:

          人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。

          第一場考試早上8:30-10:00,第二場10:30-12:30,第三場下午2:00-4:00

          北京這邊,以前第三場考試是在第一場、第二場考試之前進行,交論文,然后現場答辯。

          從2009年11月的考試開始變成當場寫一片1500字左右的作文。

          以上是關于人力一級的綜合評審考什么?的全部內容,希望對您有所幫助。

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