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        2016年人力資源管理師二級考試練習題及解析(15)

          題目1:教學計劃的基本內容包括( )。

          (A)教學形式

          (B)教學目標

          (C)課程設置

          (D)教學環節

          (E)教學時間安排

          正確答案:a,b,c,d,e

          解  析:此題屬于常規性題目。

          “教學計劃的內容:1.教學目標2.課程設置3.教學形式4.教學環節5.時間安排”

          題目2:在企業外部聘請培訓師的優點包括( )。

          (A)選擇范圍較大

          (B)帶來全新理念

          (C)提高培訓檔次

          (D)易于控制培訓

          (E)易于營造氣氛

          正確答案:a,b,c,e

          解  析:此題屬于常規性題目。

          “外部聘請師資的優點

          (1)選擇范圍大,可獲取到高質量的培訓教師資源。

          (2)可帶來許多全新的理念。

          (3)對學員具有較大的吸引力。

          (4)可提高培訓檔次,引起企業各方面的重視。

          (5)容易營造氣氛,獲得良好的培訓效果。”

          題目3:管理人員的培訓方法中,短期學習的優點包括( )。

          (A)訓練周密

          (B)增強了主動性

          (C)針對性好

          (D)學員能全力以赴學習

          (E)較有深度

          正確答案:c,d,e

          解  析:此題屬于常規性題目。

          “短期學習的優點:管理人員能全力以赴進行學習;學習有針對性、有深度,效果較好。”

          題目4:以下不屬于培訓前效果評估的作用的是( )。

          (A)保證培訓效果測定的科學性

          (B)保證培訓需求確認的科學性

          (C)保證培訓活動按照計劃進行

          (D)確保計劃與實際需求合理銜接

          (E)找出不足,發現新培訓需要

          正確答案:c,e

          解  析:此題屬于常規性題目。

          “培訓前評估的作用:

          (1)保證培訓需求確認的科學性。

          (2)確保培訓計劃與實際需求的合理銜接。

          (3)幫助實現培訓資源的合理配置。

          (4)保證培訓效果測定的科學性。”因此ABD對,但不符合題目要求,注意審題!

          選項 CE為培訓中效果評估的作用內容。因此選擇CE

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